Archivos con la etiqueta ‘RRHH’

¿Posee tu empresa estas competencias?

Al igual que las personas, las organizaciones, las empresas, deben tener un bagaje experiencial, un talento orientado, una bolsa de competencias para hacer su trabajo y lograr sus objetivos. Pensaras que para lograr esos resultados esperados solo es cuestión de tener personal con un cierto perfil y capacidades, nada más alejado de la realidad. Las […]

Diciembre 2015: En vigor “Cambios en Bajas Laborales”

A partir del día 1 de diciembre, entra en vigor el Real Decreto 625/2014 de 18 de Julio que es desarrollado por la Orden ESS/1187/2015 de 15 de Junio por el que se regulan determinados aspectos de la Gestión de los Procesos de Incapacidad Temporal en los primeros 365 días de duración. Como principales cuestiones, podríamos mencionar […]

Proponer un tope salarial es …

Desde un partido político, hace unos días, se ha lanzado una propuesta que en caso de que gobiernen aplicaran, dándole forma de ley. Esta no es otra que implementar un tope salarial como máximo de unos 6000€ al mes, tanto en empresas públicas como privadas. Mi pregunta para este partido político es ¿en serio pretenden […]

Ante la adversidad, siempre busco el +1 #Motivación

Curioso título el que le he puesto a este post, resultado de un cúmulo de sensaciones personales y profesionales en los últimos días, a las que como siempre, les buscaré su punto positivo. Y para ello, que mejor que “adornar” este artículo con el color verde. ¿Dicen que es el de la esperanza verdad? ¿Qué […]

Y tú, ¿que entiendes por buena gestión?

¿Qué es la buena gestion?, ¿Qué podemos considerar como un buen gestor?, ¿es lo mismo una gestion adecuada que una buena gestion? son preguntas que dificilmente tienen una sola respuesta, o una respuesta breve. Yo trataré de comentarte que es para mi la buena gestion, si te apetece adelante… La competencia a la hora de […]