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Archivos con la etiqueta ‘despido’

Despedida por WhatsApp

No vulnera el derecho a la intimidad aportar como prueba una conversación por Whatsapp, cuando un de los interlocutores la facilita libremente a la empresa. Así lo ha entendido recientemente la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 24 de abril de 2014, analizando un supuesto en el que el contenido de la [...]

Vigilados en el trabajo

El control del trabajo mediante el uso de cámaras de videovigilancia es legal, pero sólo si se cumplen las reglas. El trabajador debe haber sido previamente informado de la existencia de un sistema de grabación, de que el mismo tiene la finalidad de controlar la actividad laboral, la frecuencia y manera en que pueden ser examinadas [...]

La (no) Privacidad del E-mail del Trabajo

Conozco a un abogado que dice que últimamente ha dejado de ejercer como abogado para convertirse en “escritor de e-mails”, y no exagera tanto porque lo cierto es que en muchas profesiones y puestos de trabajo escribimos cientos de e-mails al día. La mayoría de estos e-mails están relacionados con el trabajo y es así [...]

Prueba de Despido por GPS

El uso de GPS para controlar la actividad laboral es legal y por tanto los registros así obtenidos pueden usarse válidamente para probar incumplimientos laborales que justifican el despido. Así lo ha entendido la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 6 de Junio de 2014 en relación con un trabajador que [...]

NOTAS SOBRE LA ANUNCIADA TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO: PUNTUALIZACIONES Y ACLARACIONES.

El Gobierno ha dado a conocer recientemente el Anteproyecto de Ley por el que se modifican, entre otras disposiciones tributarias, la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del IRPF.

Como quiera que dicho Anteproyecto determina la aplicación de dicho impuesto a las indemnizaciones por despido, actualmente exentas de dicha carga, hemos decidido hacer unos comentarios de urgencia al respecto.