Bueno pues ya ha pasado de nuevo. otro año, parecen que vuelan. Como siempre por estas fechas solo me queda DESEAROS LO MEJOR en cuanto a salud, felicidad, prosperidad y competitividad… Felices fiestas, desear también que como en este año, cada vez seamos más en este blog y cada vez se compartan contenidos de más […]
La (no) obligación de registro técnico de la jornada laboral (ni) un protocolo o sistema de protección de datos personales en la empresa. Todos pensábamos que la nueva regulación del registro de jornada iba a contener la descripción del medio técnico a utilizar por la empresa para acreditar la jornada de los trabajadores, así como […]
En posts anteriores hemos tratado los problemas que puede plantear en el plano jurídico laboral el uso de TIC en el trabajo. Muchos de estos posts analizaban las limitaciones impuestas al empresario para recabar información sobre la conducta de sus empleados por medio de TIC y posteriormente utilizar esta información como herramienta de gestión de […]
Llevamos tiempo hablando de Privacy by design y de Privacy Impact Assessment, PIA, esto es de la privacidad desde el diseño y la evaluación de impacto en protección de datos o análisis ‘previo’ de riesgos. En el entorno del cumplimiento normativo en el que estamos avanzando y donde cada vez es más importante la planificación […]
