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Management

Reinventando la función de personal en las empresas

Gestión de la diversidad, digitalización y empleabilidad; Metodologías ágiles, conocimiento y aprendizaje y experiencia de empleado; Nuevos entornos y espacios de trabajo y ”Deconstruyendo” los RR.HH. son las grandes tendencias en gestión de personas con las que se enfrentan los actuales directivos en las empresas españolas. Estas conclusiones se extrajeron de un grupo de directivos y expertos que [...]

El modelo de innovación de Google aterriza en el despacho profesional

“Los últimos avances de la tecnología están creando una tormenta perfecta que desencadena cambios en la cultura, en nuestras vidas y en los negocios, lo que conlleva una necesidad de transformación digital para todas las empresas”. En estos términos se expresó Isaac Hernández, Country Manager Spain & Portugal de Google for Work, quien explicó en [...]

CORPORATE VENTURING

PROBLEMA:Que la innovación es una característica que debería estar en todo ADN de cualquier organización, no es ninguna novedad. Que desgraciadamente la innovación para muchas empresas es algo no prioritario, tampoco podemos negarlo. No en todos los segmentos del tejido empresarial se da esta circunstancia, pero si es cierto que la innovación ofrece ciertas dificultades [...]

Capital Humano premiada por su defensa de la igualdad de oportunidades y del talento femenino

Capital Humano ha sido galardonada con el I Premio EJE&CON al #talentoSINgenero, instituido por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON), que agrupa a más de doscientas profesionales de empresa que promueven la diversidad en la alta dirección. El galardón pretende reconocer a las entidades que destacan por su impulso al talento femenino a [...]

INNOVACIÓN: BRAINSTORMING

El brainstorming fue creado por Alex Osborn, en 1940. Desde entonces hasta ahora, ha permitido generar avances impresionantes en términos de investigación de mercado, y desarrollo de productos. Esto ultimo a sus tres niveles: básico (concepto), real (forma y funcionamiento) y aumentado (diferenciación). Tanto en la academia como en la gestión, juntarse en grupos para [...]