Recursos Humanos

La trascendencia del ‘momento empresarial’ (2 de 2)

Definida en la anterior entrada el contexto que enmarca nuestro ‘momento empresarial’ (esto es: los elementos internos, externos y las conversaciones que relacionan ambos), hemos de buscar responder, entre otras, a las siguientes preguntas con las que iniciábamos la primera parte de este artículo.

El registro de jornada laboral a partir de mayo, sin necesidad de máquina de fichaje y como cada empresa quiera

La (no) obligación de registro técnico de la jornada laboral (ni) un protocolo o sistema de protección de datos personales en la empresa. Todos pensábamos que la nueva regulación del registro de jornada iba a contener la descripción del medio técnico a utilizar por la empresa para acreditar la jornada de los trabajadores, así como […]

¿Todos entendemos lo mismo por profesionalidad?

Hay términos, etiquetas, conceptos que cada día poseen menos consenso, o mejor dicho, cada día ganan más poder entre las empresas, sin embargo, cuando pretendemos explicar o describir esos conceptos hay de todo menos unanimidad, en aceptar su definición en su plenitud. Hoy me gustaría que hablemos de ser profesional…

Start up: Muerte casi asegurada… ¿por qué?

La mortandad de empresas start up es alta, muy alta. ¿Cuál puede ser la razón del bajo nivel de esperanza de vida de estas empresas? Intentaré dar mi opinión y mis argumentos sobre esto.

¿Se merecen los sueldos que ganan algunos los CEOs?

El máximo responsable de una empresa, indiferentemente del tamaño de esta, ha de ser un guía que lleve por el buen camino a la organización. Eso supone una gran responsabilidad y un gran impacto sobre los resultados de la empresa. Es por ello que al/la CEO, se le paga por muy diferentes conceptos en su […]