Recursos Humanos

Buen momento para…

Siempre estamos a tiempo de plantearnos que futuro queremos para nuestra empresa o actividad. Sin embargo, creo que la vuelta de las vacaciones veraniegas, que son prácticamente generalizadas, es una magnifica época para que las empresas traten de diseñar su futuro…

La transformación socio-digital de las personas en las empresas (2 de 2)

Explicaba en la primera parte de este argumentario que la verdadera transformación digital no es cosa de tecnología; o no solo, sino también de contar con unas nuevas mentalidad y visión de la empresa, de sus integrantes y de su contexto. Va de entender que en este nuevo escenario están integrándose agentes diversos, con conocimientos, talentos […]

La transformación socio-digital de las personas en las empresas (1 de 2)

La verdadera transformación digital va de contar con unas nuevas mentalidad y visión de la empresa, de sus integrantes y de su contexto. Va de entender que en este nuevo escenario están integrándose agentes diversos, con conocimientos, talentos y formas distintas de hacer, de relacionarse y de comunicarse. La verdadera transformación digital va de personas.

Demasiados líderes, que en realidad no lo son…

Confundimos con asiduidad el jefe con el líder. Equivocamos en muchas ocasiones lo que entendemos como un gesto de liderazgo con un gesto de mandato. Hay personas que por el mero hecho de estar a la cabeza de un grupo ya se le adjudica la etiqueta de líder… Voy a compartir un contenido sobre un […]

Cuando necesitamos desintoxicarnos…

Nuestra vinculación con lo digital puede transitar del uso al abuso casi sin darnos cuenta. Disponemos de diferentes dispositivos para estar continuamente conectados, miramos el móvil infinidad de veces, necesitamos estar activos en redes sociales a todas horas, consultamos información on line de manera compulsiva… todo ello, puede desembocar en no una utilización necesaria, sino […]