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Recursos Humanos

¿Cómo aumentar el rendimiento laboral en mi empresa?

PROBLEMA:En las organizaciones trabajan personas y estas ofrecen rendimientos laborales diferentes, dispares, incluso en ocasiones con perfiles y profesiogramas muy parecidos ¿Por qué? España posee un nivel de productividad bajo, lo cual no necesariamente nos indica un rendimiento inadecuado. ¿Cómo se puede potenciar el rendimiento laboral en una empresa?, damos las claves… En primer lugar, [...]

¡No te dejes llevar por el espiritu navideño!

NIVEL DEL POST: PARA TODOS/AS PROBLEMA:Se acercan fechas navideñas, cuando todo son buenos deseos y felicitaciones. Las empresas se muestran más solidarias que nunca, felicitan a sus trabajadores, envían mensajes de buenos deseos a la comunidad. Los jefes parecen más cercanos y en algunos casos incluso “más humanos”. El problema se desata cuando esto solo [...]

Cultura y empresa, dos mundos con muchos puntos en común

¿Tienen algo de ver los mundos de la empresa y de la cultura? ¿Tienes intereses comunes? ¿Qué pueden aprender uno de otro? Recientemente se ha celebrado el II Foro Cultura & Empresa, organizado por Actúa Empresa / El Muro, que en esta ocasión tuvo como lema “¿Públicos o clientes?” Se trata de un encuentro anual [...]

¿ Cómo crear y potenciar emprendedores competitivos?. 7 acompañamientos estratégicos

NIVEL DEL POST: PARA TODOS/AS PROBLEMA:Tratamos por todos los medios de aumentar el número de emprendedores y por ende de propiciar nuevas empresas. Es desde las administraciones donde se dedican grandes cantidades de recursos económicos y de otros tipos para este fin, sin embargo, aunque el número de emprendedores y de empresas va en aumento, [...]

Ficheros CRA: La #SegSocial pone el ojo en tu nómina

Este periodo que nuestro país ha estado oficialmente sin Gobierno, o mejor dicho, con Gobierno en funciones, casi ha sido agradecido para los que trabajamos en el ámbito de la asesoría, laboral en mi caso, puesto que hemos tenido una ligera paz en cuanto a cambios legislativos se refiere. A partir de ahora, será otro [...]