Recursos Humanos

Hay muchas razones para el éxito en la empresa, pero sin esta no es posible…

Las empresas pueden tener éxito por muchas diferentes causas, tener un producto estrella, ser el primero, un mercado fértil y receptivo, privilegios, un gran volumen de talento, estar en sitio adecuado en el momento oportuno… al final siempre hay una causa ultima o determinante, sin la cual no es posible el éxito, pero ¿hay alguna […]

Lo que no puede ser, no puede ser y ademas es imposible…

¿Cuántas veces habéis presenciado como dos personas que representan o dirigen dos organizaciones diferentes cuando tienen que ponerse a trabajar por un fin común esto les resulta imposible? Es la consecuencia de los liderazgos excluyentes…

Buen momento para…

Siempre estamos a tiempo de plantearnos que futuro queremos para nuestra empresa o actividad. Sin embargo, creo que la vuelta de las vacaciones veraniegas, que son prácticamente generalizadas, es una magnifica época para que las empresas traten de diseñar su futuro…

La transformación socio-digital de las personas en las empresas (2 de 2)

Explicaba en la primera parte de este argumentario que la verdadera transformación digital no es cosa de tecnología; o no solo, sino también de contar con unas nuevas mentalidad y visión de la empresa, de sus integrantes y de su contexto. Va de entender que en este nuevo escenario están integrándose agentes diversos, con conocimientos, talentos […]

La transformación socio-digital de las personas en las empresas (1 de 2)

La verdadera transformación digital va de contar con unas nuevas mentalidad y visión de la empresa, de sus integrantes y de su contexto. Va de entender que en este nuevo escenario están integrándose agentes diversos, con conocimientos, talentos y formas distintas de hacer, de relacionarse y de comunicarse. La verdadera transformación digital va de personas.