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Laboral y RRHH

Las empresas podrán comunicar a sus trabajadores las hojas de salario en soporte informático de forma unilateral. Se modifica el criterio existente hasta la fecha.

Importante resolución del TS en unificación de doctrina, de fecha 1.12.16, que viene a modificar criterios anteriores al avalar la decisión de una empresa que procedió a comunicar la nómina de sus trabajadores a través de un programa informático al que podían acceder sus empleados introduciendo unos códigos facilitados al efecto. Esa práctica es considerada como adecuada a derecho pues no supone perjuicio alguno para el trabajador ni es gravosa.

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA EL AÑO 2017 Y COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS A LAS EMPRESAS POR LAS AAPP Y POR LOS JUZGADOS.

A continuación procedemos a detallar algunos aspectos relevantes sobre el SMI 2017 por cuanto el incremento que se ha aplicado para este ejercicio sobre el importe que tenía el mismo en 2016 ha sido realmente importante -un 8%- en comparación con el de años precedentes -algunos incluso con aumento cero-, teniendo sensibles efectos aplicativos respecto a determinados convenios y situaciones contractuales

Desde el 1.01.2017 la reclamación del interés por demora contra el FOGASA en los juzgados de lo Social

Se analiza la relevante Sentencia de 6.10.2016 del TS publicada en el BOE de 31.12.2016 sobre la competencia del Orden social de la jurisdicción para conocer las reclamaciones por interés por demora, por el retraso del FOGASA en la resolución de reclamación de cantidades salariales e indemnizatorias en los expedientes donde el FOGASA es el [...]

La reforma del Sistema nacional de Garantía Juvenil por el RD-Ley 6/2016, de 23 diciembre

El Gobierno aprobó, el 23.12.2016 por Real Decreto-ley 6/2016, una reforma del Sistema Nacional  de Garantía Juvenil (SNGJ), nuevamente, con carácter urgente para mejorar la inscripción, la gestión y la coordinación entre administraciones públicas del sistema, y algún retoque mínimo a las ayudas a la contratación del colectivo de jóvenes. Recordemos que la urgencia en [...]

¡No te dejes llevar por el espiritu navideño!

NIVEL DEL POST: PARA TODOS/AS PROBLEMA:Se acercan fechas navideñas, cuando todo son buenos deseos y felicitaciones. Las empresas se muestran más solidarias que nunca, felicitan a sus trabajadores, envían mensajes de buenos deseos a la comunidad. Los jefes parecen más cercanos y en algunos casos incluso “más humanos”. El problema se desata cuando esto solo [...]