Laboral y RRHH

La AN «recuerda» qué cláusulas de un sistema de retribución variable son nulas por discriminatorias.

Eduardo Ortega Figueiral
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La Audiencia Nacional ha declarado discriminatorias por razón de sexo diversas cláusulas de un convenio sobre el sistema de incentivos (retribución variable) por penalizar situaciones como la lactancia o la realización de exámenes prenatales) Asimismo, también declara contraria a derecho la minoración de los incentivos por disfrute de vacaciones, apelando a la jurisprudencia existente del Tribunal Supremo en materia de retribución durante las vacaciones.

En este caso, los sindicatos de compañía interpusieron una demanda de conflicto colectivo para solicitar que se declararan nulas por discriminatorias las cláusulas de abono de retribución variable.

El TS aclara la retribución de vacaciones en trabajo a tiempo parcial si ha habido ampliaciones de jornada durante el año.

Eduardo Ortega Figueiral
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Se estudia y determina en esta Sentencia la retribución de las vacaciones en contratos a tiempo parcial en los que durante el año ha habido ampliaciones de jornada. Las conclusiones a las que llega el Alto Tribunal son claras:  la retribución de las vacaciones debe integrar la parte proporcional correspondiente a dichas ampliaciones.

En el caso concreto que se resuelve un sindicato interpuso demanda en materia de conflicto colectivo en materia de retribución durante las vacaciones (contratos  a tiempo parcial), de la que conoció la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. El sindicato solicitaba que se declarase el derecho de los trabajadores afectados a la retribución de las vacaciones que incluya las ampliaciones de jornada por necesidades del servicio que se realizan durante todo el año.

El TJUE da vía libre a que los permisos retribuidos se solapen con vacaciones y festivos.

Eduardo Ortega Figueiral
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El TJUE ha dado vía libre a la normativa española que permite que el disfrute de los permisos retribuidos reconocidos, por ejemplo, por el nacimiento de un hijo o la hospitalización de un familiar, se solapen con días de vacaciones, festivos o descansos semanales.

La Justicia europea ha resuelto las dudas planteadas por la Audiencia Nacional sobre un litigio que enfrenta a distintas organizaciones sindicales (Fetico, CC.OO. y UGT) con el grupo de empresas DIA y Twins con respecto a la interpretación del convenio colectivo en lo referido a los permisos retribuidos.

contrato de trabajo de los pescadores, cuando el trabajo nocturno alcanza hasta las 7 de la mañana

Javier Pozo Moreira
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Javier Pozo Moreira
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