Laboral y RRHH

LA CONTRA REFORMA LABORAL QUE VIENE (… con las máximas reservas.)

El presente año de 2019, y finales del 2018, ha sido realmente “movido” en nuestro mundo jurídico laboral con la aparición de un verdadero “alud” de nuevas normas fundamentalmente en los conocidos como “viernes sociales” previos a las elecciones generales del pasado mes de mayo.

Cuando necesitamos desintoxicarnos…

Nuestra vinculación con lo digital puede transitar del uso al abuso casi sin darnos cuenta. Disponemos de diferentes dispositivos para estar continuamente conectados, miramos el móvil infinidad de veces, necesitamos estar activos en redes sociales a todas horas, consultamos información on line de manera compulsiva… todo ello, puede desembocar en no una utilización necesaria, sino […]

¿Es el financiero siempre la mejor opción para ser el nuevo CEO?

La transición de poder en las empresas cuando se necesita nombrar a un máximo mandatario casi siempre recae en la persona que se ha encargado de las finanzas de la organización. Esa decisión, que puede que tenga toda su lógica, a mí me parece que dice mucho de la empresa y de su forma de […]

Derechos laborales ante la digitalización productiva y el obligado presentismo

En una reciente entrevista en la televisión autonómica (IB3TV.com) del día 29.04.2019, he tenido la ocasión de apuntar unas ideas sobre las cuestiones de: ¿Dónde se dirige el mercado laboral con la digitalización y robotización?¿Qué propuestas de regulación se plantean?, que ahora dejo en este posts. EXPULSIÓN DE TRABAJADORES CON RIESGO DE SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE […]

SIN INDEMNIZACIONES DE 20 DÍAS AÑO O 12 DÍAS AÑO NO SE EVITARÁ EL ABUSO EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

La Sentencia del TS 207/2019 de 13.03.2019 no deja lugar a dudas: No se reconoce indemnización alguna al fin del contrato Interinidad por sustitución, porque nuestra legislación no lo contempla, existiendo una razón objetiva entre los interinos/temporales y los indefinidos/fijos que permite el trato diferenciado en la indemnización entre tales grupos (Sentencias TJUE 05-06-2018 -C […]