Laboral y RRHH

El TJUE “aclara” a España como computar el período de referencia para calificar un despido como colectivo.

Eduardo Ortega Figueiral
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El legislador español ha optado por un período de referencia de 90 días para considerar la existencia de un despido colectivo que se debe computar antes de la fecha en la que tuvo lugar el despido individual, pero se encarga el TJUE de aclarar cómo debe computarse desde un punto de vista temporal el período de referencia previsto por la normativa nacional.

Y lo hace entendiendo que a los efectos de apreciar si un despido individual impugnado forma parte de un despido colectivo, el período de referencia para determinar la existencia de un despido colectivo ha de calcularse computando todo período de 30 o de 90 días consecutivos en el que haya tenido lugar ese despido individual y durante el cual se haya producido el mayor número de despidos efectuados por el empresario por uno o varios motivos no inherentes a la persona de los trabajadores. Es decir, períodos anteriores y posteriores al despido que se viene a considerar.

RDL 35/2020, DE 22.12: PRINCIPALES NOVEDADES LABORALES PARA EL SECTOR TURÍSTICO, LA HOSTELERIA Y EL COMERCIO.

Eduardo Ortega Figueiral
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De forma práctica y sintética, procedemos a desarrollar las principales novedades laborales que incorpora el Real Decreto-Ley (RDL) 35/2020, de 22 de diciembre de 2020, publicado en el BOE nº 334, y que entra en vigor el día siguiente a su publicación, esto es, el 24 de diciembre de 2020.

Denegación de ingreso mínimo vital por superar ingresos patrimoniales

Javier Pozo Moreira
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Con el reconocimiento de esta nueva prestación de la Seguridad social del ingreso mínimo vital por el RD-Ley 20/2020, el legislador viene a un mecanismo de garantía de ingresos de ámbito nacional ante las del sistema general de protección social pública: – de la Seguridad social con la pensión de jubilación e incapacidad no contributiva, […]

No es lo mismo, no se debe tomar por lo mismo

Rafael Cera
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Decía uno de los muchos gurús que existen que “la marca personal era eso que decían de ti cuando salías de la habitación”, puede que sea verdad, pero esa etiqueta creo que se mal utiliza en ciertos ámbitos, hemos caído en el error de confundir marca personal con marca profesional, que es algo diferente ya […]

Hacia la cultura de la realidad inventada

Rafael Cera
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Esa práctica tan abusiva en la que se genera fakenews, fakecontenidos, fakeapariencias, en el mundo del fake, de lo falso, de lo impostado, se está instalando con todos los peligros que ello conlleva, para la empresa, para el individuo, para la sociedad …