Laboral

El TJUE da vía libre a que los permisos retribuidos se solapen con vacaciones y festivos.

Eduardo Ortega Figueiral
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El TJUE ha dado vía libre a la normativa española que permite que el disfrute de los permisos retribuidos reconocidos, por ejemplo, por el nacimiento de un hijo o la hospitalización de un familiar, se solapen con días de vacaciones, festivos o descansos semanales.

La Justicia europea ha resuelto las dudas planteadas por la Audiencia Nacional sobre un litigio que enfrenta a distintas organizaciones sindicales (Fetico, CC.OO. y UGT) con el grupo de empresas DIA y Twins con respecto a la interpretación del convenio colectivo en lo referido a los permisos retribuidos.

contrato de trabajo de los pescadores, cuando el trabajo nocturno alcanza hasta las 7 de la mañana

Javier Pozo Moreira
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El Convenio de la OIT  número 188, sobre el trabajo en la pesca de 2007, entró en vigor el 16 noviembre 2017, dada las competencias en la materia de la Unión Europea, se aprobó la Directiva (UE) 2017/159 del Consejo, de 19 de diciembre de 2016, por la que se aplica el Acuerdo relativo a […]

Los contratos de trabajo por escrito, la reforma del Estatuto por el RD-Ley 24/2020

Javier Pozo Moreira
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Por regla general , entre empresario y trabajador debe existir un contrato por escrito, y que su omisión o ausencia tendrá la consecuencia que se considerará (presunción que admite prueba en contrario) que el contrato de trabajo ha sido pactado por tiempo indefinido y a jornada completa. La obligación de firmar un contrato se encuentra […]

RDL 24 Empresas con actividad suspendida ERTE hasta septiembre o con restricciones por rebrotes de Covid19

Javier Pozo Moreira
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En el BOE del sábado 27 se publica el RD-L 24/2020, de 26 de junio de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial que en materia de empleo regula los siguientes aspectos:   -EMPRESAS o CENTROS DE TRABAJO con actividades suspendidas que NO retoman su […]

La AN anula el despido colectivo de Ryanair por entender que actuó fraudulentamente

Eduardo Ortega Figueiral
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La Audiencia falla a favor de los trabajadores de las bases de Girona, Tenerife, Lanzarote y Gran Canaria, y estima la demanda de nulidad del despido colectivo. Critica duramente a Ryanair a la que imputa mala fe, fraude, coacción y abuso de derecho. La base del fallo es la mala fe en el desarrollo del […]