Laboral

Demanda frente a una AA. PP. en su condición de empleadora: acción judicial directa y obligación de notificar

Guillermo Rodríguez Pastor
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Los artículos 69 y ss. LRJS regulan el «agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial». En concreto, el art. 69.1 LRJS establece que: «Para poder demandar al Estado, Comunidades Autónomas, entidades locales o entidades de Derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de los mismos será requisito necesario haber agotado […]

Prestación por nacimiento y cuidado de menor: derecho del otro progenitor cuando fallece el menor

Guillermo Rodríguez Pastor
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La STSJ Cantabria de 10 de diciembre de 2021, Rec. 783/2021, estimando el recurso de suplicación, resuelve la cuestión de si cuando se produce un nacimiento con «muerte fetal anteparto, parto» el otro progenitor tiene derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor.   Los hechos esenciales del caso fueron los siguientes: a) D. Juan y […]

Pensión de viudedad: equiparación de las parejas de hecho a los matrimonios

Guillermo Rodríguez Pastor
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Los últimos días del año 2021 han sido fructíferos en nuevas normas en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. De todas ellas, algunas muy relevantes, no quiero que pase inadvertida la reforma que afecta a la pensión de viudedad de las parejas de hecho. La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, […]

PLAN ESTRATÉGICO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO 2021-2023 O LA REFORMA “SILENCIOSA.”

Eduardo Ortega Figueiral
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El pasado 3 de diciembre, se publicó en el BOE el denominado “Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023”  en el cual se fijan los principales objetivos de actuación del citado Organismo para el período de referencia. El citado Plan fija un total de 40 objetivos, que se agrupan en 4 […]

RECOMENDACIONES PARA LAS COMIDAS DE NAVIDAD DE EMPRESA EN TIEMPOS COVID.

Eduardo Ortega Figueiral
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Aunque nuevamente los contagios por COVID están repuntando en esta (parece mentira) sexta ola de la pandemia que venimos sufriendo desde hace ya demasiado, existen muchas empresas que han organizado durante estas fechas comidas o eventos navideños para sus plantillas. Para todas aquéllas que las mantengan y, por lo tanto, no las hayan suspendido, es […]