Laboral y RRHH

Terremoto en los ERE: se pueden impugnar las causas de un despido colectivo aunque haya habido acuerdo.

Eduardo Ortega Figueiral
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El TC, en una reciente sentencia del pasado 12 de julio, modifica y anula la doctrina pacifica que hasta la fecha mantenía el Supremo que establecía que si un ERE finalizaba con acuerdo, el trabajador, de forma individual, no podía plantear acción para discutir la concurrencia de causas. De forma somera, el TC entiende que […]

Criterios para invertir en una ciudad …

Rafael Cera
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La inversión en fondos, en empresas, en determinadas organizaciones, son acciones muy habituales, ¿pero por qué no invertir en una ciudad que presente buenas condiciones?…

INCREMENTO DE LAS SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

Eduardo Ortega Figueiral
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Se ha publicado en el BOE nº 164 del pasado 10 de julio, la Ley 10/2021, de 9 julio, de trabajo a distancia, tras la tramitación como proyecto de Ley del hoy derogado Real Decreto-Ley 28/2020, 22 de septiembre, convalidado en su día por el Congreso de los Diputados. La norma tiene fecha de entrada en vigor el […]

Los fondos NEXT GENERATION pondrán a prueba el modelo de colaboración público-privado

Rafael Cera
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La proximidad e inicios de nuevos proyectos al amparo de los fondos europeos que nos llegarán en breve hará que deberemos considerar muchas y muy diferentes peculiaridades para que la inversión de esos fondos sean un éxito. Creo que el modelo necesario público-privado a la hora de poner en marcha dichos proyectos y obtener los […]

El loable (y difícil) objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público.

Eduardo Ortega Figueiral
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De forma práctica y sintética, procedemos a desarrollar los principales aspectos que incorpora el Real Decreto-Ley (RDL) 14/2021, de 6 de julio de 2021, publicado en el BOE nº 161, y que entra en vigor el 8 de julio de 2021, fruto del acuerdo alcanzado entre Gobierno y agentes sociales el pasado lunes tras un […]