Laboral y RRHH

REFORMA DE LAS PENSIONES, DE LA COTIZACIÓN-PROTECCIÓN DE LOS AUTÓNOMOS Y DE OTRAS MEDIDAS LABORALES POR EL RD LEY 28_2018

El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre de Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo,  contiene las siguientes previsiones: Incremento de todas pensiones del 1,6% y las mínimas del 3% Con carácter general, para los 7 millones de pensionistas, a partir del 1.01.2019 se incrementa (revalorización) las pensiones en el 1,6%, pero […]

Comunicación empresarial: entre la ética y la estética

«Me llamó un miércoles, durante uno de los programas que estábamos realizando. Se llama David». Así comienza Pablo el relato de su historia sobre la falta de comunicación empresarial. «Me dijo que le había dado mi contacto su jefe, responsable de RRHH de la empresa. Querían desarrollar un programa de liderazgo para sus directivos».

El “elefante negro” del absentismo laboral

¿Qué pensarías si supieses que casi un millón de trabajadores (917.747) no han acudido a su puesto, ni dado un palo al agua un solo día, durante todo 2017? Impresiona ¿verdad? Pues estadísticamente hablando es lo que está ocurriendo en la actualidad en el mercado laboral de nuestro país.

Ni sentido, sin sensibilidad con la experiencia

Es un hecho irreprochable, el mundo rico, el mundo desarrollado cada vez es más viejo, es decir cada vez cuenta con más personas mayores. Este fenómeno se atenúa en cierta manera con la emigración que recibimos de zonas menos afortunadas económica y socialmente, aun así, hay un problema de envejecimiento.

El incremento a la indemnización legal por despido improcedente por fraude

Ante un despido contrario al ordenamiento jurídico,  ¿Se puede incrementar la indemnización legal por despido improcedente? La magnitud de la reforma operada en el año 2012 donde el empresario puede autodeclarar la improcedencia (reconoce que incumple la Ley) y asume el coste del despido a 33 días de salario por año de servicio que el […]