Laboral y RRHH | blogcanalprofesional

Laboral y RRHH

¿Cómo generar una idea de negocio viable y que pueda darte el éxito?

Son muchos los emprendedores que creen que debe existir una iluminación para tener una buena idea de negocio y que ese es el método de trabajo de muchos nuevos empresarios. Estoy de acuerdo en que esa iluminación puede surgir de muy diferentes fuentes para crear una empresa, pero la más fiable es…  Siempre hay un [...]

El gap entre pymes y grandes empresas, reducen nuestra competitividad

Se están presentando resultados trimestrales de las multinacionales españolas con en general, magníficos resultados. Aumentan su facturación, sus beneficios, sus ROI… se puede decir que hacen algún tiempo que superaron la crisis económica, mientras que las Pymes siguen ancladas en la depresión económica Suelo conversar y trabajar con empresarios y directivos de empresas de muy [...]

Qué hacer ante un mal jefe

La causa que más movilidad laboral provoca en ciertos niveles de la empresa, es una mala valoración por parte del empleado, del jefe que tiene. Es por cierto muy frecuente que la figura de autoridad que controla y sigue tu trabajo te parezca inadecuado, malo o impresentable. ¿Qué hacer cuando se tiene esta valoración del [...]

De la Relación al Compromiso, Aedipe revisa los paradigmas de la gestión de personas

El compromiso de todos sus miembros es el gran objetivo de cualquier organización humana que aspira a ser efectiva, sostenible o rentable. Este es el eje conceptual del 51º Congreso Internacional AEDIPE “De la Relación al Compromiso”, que ayer y hoy se está celebrando en Santander. Más de doscientos congresistas siguen las reflexiones y experiencias de [...]

El CEO es quien debe liderar el tránsito a la nueva cultura…

Una de las máximas preocupaciones de los CEOs a nivel mundial, según un reciente estudio, es completar, iniciar o evolucionar su transición a la cultura digital. Todos/as lo ven como no solo una tarea necesaria, sino absolutamente estratégica ya que puede aportar valor a la empresa o por el contrario, dejarles fuera del mercado o [...]