Laboral y RRHH

La diversidad siempre estará presente, no trate de evitarla

Rafael Cera
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Las empresas son organizaciones compuestas fundamentalmente por personas y donde el recurso estratégico más importante para lograr sus objetivos, son estas.  Las personas somos diversas en cuanto a género, valores, formas de entender la vida en la forma de percibir la misma realidad que compartimos, todos/as somos diferentes en muchos aspectos y esto, más allá […]

una mejor prestación por desempleo en Baleares a los fijos discontinuos, dudas aplicativas y legales

Javier Pozo Moreira
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Nos preguntamos si es generalizable establecer “una mejor prestación por desempleo” en Baleares a los fijos discontinuos para ayudar a superar los efectos de la inflación a los ciudadanos de esa Comunidad. Desde el 2.11.2022 el Govern de les Illes Balears ha puesto en marcha unas ayudas complementarias de hasta 600€ en una cobertura extraordinaria […]

¿Qué hacemos con la empresa ante lo que se presenta?

Rafael Cera
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El final de año se avista a nivel económico con grandes dudas sobre los niveles de crecimiento, así como con la certeza de que tenemos en puertas una nueva recesión. No parece que vaya a ser algo muy puntual, sino que tendrá cierto recorrido, por lo que la empresa debe prever este escenario y estar […]

El despido con condena al abono de los salario de tramitación toda la temporada en el caso de interrupción de fijos discontinuos antes de su fin y reingreso al siguiente llamamiento STSJ I. Baleares de 11.07.2022

Javier Pozo Moreira
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Se ha tenido  noticia de una importante sentencia que da una solución jurídica a los contratos fijos-discontinuos finalizados por sorpresa, notificado un día antes, por el empresario antes de finalizar la temporada turística. La  relevancia jurídica de la misma está en reconocer -dada su naturaleza indefinida- la posibilidad del mantenimiento del vínculo laboral a pesar […]

La impugnación judicial de procedimientos en tramitación de procesos selectivos para ingreso en empresa pública, tras la reforma del art. 3 g de la LRJS

Javier Pozo Moreira
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Si usted deseaba trabajar en una “empresa pública” (en puridad: “entidad públicas empresariales”, Sociedad Mercantil Empresarial Sociedad Anónima [S. M. E.. S. A.]) y se presentó en el 2021 a un proceso selectivo donde ha visto algo irregular en el 2022 debe saber que la normativa procesal ha cambiado desde el 1.01.2022 y pueden surgir […]