Laboral y RRHH

NUEVA LEY DE “RIDERS”: COMENTARIO CRÍTICO O “MUCHO RUIDO Y POCAS NUECES.”

Eduardo Ortega Figueiral
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A mediados del pasado mes de marzo, el Gobierno anunciaba el consenso que finalmente había alcanzado con los agentes sociales y que finalmente ha dado a luz al último -y ya van más de 35 en el último año y solo en el ámbito laboral- Real Decreto-Ley (RDL) publicado hoy en el BOE. En este […]

¿Pueden ser “salvadores” para nuestra economía los fondos europeos?

Rafael Cera
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Está presentado el plan en Europa para que nos transfieran casi 140 000 millones de euros para paliar los efectos de la pandemia a nivel económico, sin duda, es una gran oportunidad para financiar un cambio, reciclaje o nuevo rumbo de nuestra economía, ¿será esto un factor definitivo para que ganemos una mayor competitividad?   

No se contempla la presunción de inocencia (in dubio pro-reo) en los despidos derivados de acoso sexual.

Eduardo Ortega Figueiral
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Si bien en los procedimientos penales vinculados a situaciones de acoso sexual debe demostrarse la conducta ilícita del denunciado para que la misma sea juzgada – por ejemplo, mediante una grabación -, en el procedimiento laboral será suficiente un testimonio que resulte verídico para que un despido disciplinario por acoso sexual sea calificado como procedente. Es decir, no […]

Actividad sindical en tiempos de COVID-19: la empresa no está obligada a proporcionar los emails de los teletrabajadores

Eduardo Ortega Figueiral
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No hay norma jurídica alguna que conceda al Sindicato el derecho a que la empresa le facilite los correos electrónicos de los trabajadores creados ex novo para el teletrabajo con motivo de la pandemia por COVID19, esto es, de forma excepcional y temporal. El Convenio ninguna referencia contiene a las direcciones de mail, pues solo […]

¿Tenemos un plan para controlar los efectos (los nocivos) de la digitalización?

Rafael Cera
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Que el dato y la IA regirán nuestras vidas, si no lo hacen ya, es una evidencia, que la cultura de la digitalización se ha instaurado para quedarse, obvio, que todo ello podrá generar grandes beneficios a nuestra sociedad, pero ojo que quizás estemos pasando por alto …