Laboral y RRHH

Ni sentido, sin sensibilidad con la experiencia

Es un hecho irreprochable, el mundo rico, el mundo desarrollado cada vez es más viejo, es decir cada vez cuenta con más personas mayores. Este fenómeno se atenúa en cierta manera con la emigración que recibimos de zonas menos afortunadas económica y socialmente, aun así, hay un problema de envejecimiento.

El incremento a la indemnización legal por despido improcedente por fraude

Ante un despido contrario al ordenamiento jurídico,  ¿Se puede incrementar la indemnización legal por despido improcedente? La magnitud de la reforma operada en el año 2012 donde el empresario puede autodeclarar la improcedencia (reconoce que incumple la Ley) y asume el coste del despido a 33 días de salario por año de servicio que el […]

Europa ya no exige una indemnización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos

La Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE de Luxemburgo (TJUE) en su sentencia de fecha 5.06.2017 ya no reconoce una indemnización por despido o finalización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos de 20 días por año. La Sentencia del TJUE declara: que los interinos con un […]

Dejar hacer tiene sus riesgos

Existen multitud de tipos diferentes de liderazgo y muy distintas formas de dirigir proyectos, personas. De hecho, existen tantas formas adecuadas de dirigir como aquellas que se ajusten y aporten soluciones a la misión, así como las que sean capaces de obtener lo mejor de las personas implicadas. Realizar una clasificación de esto es frecuente […]

¿Quiere crear un equipo eficiente?, adelante…

El/la máximo/a responsable de una organización tiene muchas y muy diferentes tareas y funciones que determinarán el resultado de su trabajo para la organización. Crear equipos que realmente aporten valor a su desempeño, es probablemente uno de los mayores desafíos que tiene, si quiere triunfar Cuando alguien llega a la cima en su organización, sea […]