El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes el proyecto de Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional -en adelante FP-. Ahora se inicia su trámite parlamentario, con la inicial remisión a las Cortes, y se espera que ya esté plenamente operativa para el curso 2022/2023. La norma lleva anexada una memoria […]
El trabajador, firmó una declaración responsable para conseguir un puesto de trabajo cuando, por sus limitaciones físicas, no podría desarrollarlo. A este respecto, el modo sumamente abierto en el que está configurada la transgresión de la buena fe contractual, para tener efectos disciplinarios a efectos de justificar un despido, se basa primordialmente en la pérdida […]
El TSJ de Cataluña declara que ante la falta de acreditación de la nota de “habitualidad” en la actividad de la persona trabajadora, se deberá estar al criterio de la retribución neta para su inclusión en el RETA.
La Sentencia del TSJ declaró improcedente el despido del empleado al declarar nula la prueba de videovigilancia aportada por la empresa, y en la que ésta, básicamente, fundamentaba y acreditaba las causas que motivaban el despido disciplinario del trabajador, fundamentándolo la Sala al amparo de las previsiones contenidas en la Sentencia del TEDH de 9 […]
La cuestión planteada ha sido resuelta por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en una Sentencia que versa sobre demanda interpuesta por la Federación de Industria, Construcción y Agro de la UGT (FICA-UGT), en procedimiento de conflicto colectivo frente a la empresa Cargill, S.L.U.
