2017 enero | blogcanalprofesional

Archivos de enero, 2017

¿Haces DROPSHIPPING?

PROBLEMA:Iniciar una actividad de comercio electrónico, como te puedes imaginar no se trata tan solo de hacer una página web muy chula y poner a disposición del mercado tus productos y servicios. Requiere de procesos de backup como el transporte, el almacenamiento, envíos, etc.. de esos productos. Es, probablemente en esta parte del proceso de [...]

¿Qué cambios realiza el borrador del anteproyecto de Ley por el que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Auditoría de Cuentas?

El ICAC ha publicado el borrador del anteproyecto de Ley por el que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, se encuentra a disposición de los interesados para el cumplimiento del [...]

¿Deberá el BCE mantener todavía el paquete de estímulos?

Algunas economías fuertes, como la alemana, ya presentan dudas al respecto, ya que la economía sigue fuerte y la creación de empleo se encuentra en máximos de nueve años… cuando la primera decisión internacional de la nueva administración Trump es la de retirarse del Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica (TPP)… ¿Entrará, entonces, China? Más para [...]

Se reconoce expresamente el derecho de los países de la UE a impedir despidos colectivos “en aras a la protección de los trabajadores o del empleo”.

El TJUE ha establecido en esta reciente Sentencia, de fecha 21 de diciembre de 2016 (Asunto C-2012/2015), que los países del bloque comunitario pueden, en determinadas circunstancias, impedir la ejecución de planes despido colectivo “en aras de la protección de los trabajadores o el empleo”.

No obstante, la justicia europea añade que las leyes nacionales que lo regulen deben perseguir “la conciliación y el justo equilibrio” entre esta protección a los trabajadores y la libertad de establecimiento y de empresa de los empresarios.

Las empresas podrán comunicar a sus trabajadores las hojas de salario en soporte informático de forma unilateral. Se modifica el criterio existente hasta la fecha.

Importante resolución del TS en unificación de doctrina, de fecha 1.12.16, que viene a modificar criterios anteriores al avalar la decisión de una empresa que procedió a comunicar la nómina de sus trabajadores a través de un programa informático al que podían acceder sus empleados introduciendo unos códigos facilitados al efecto. Esa práctica es considerada como adecuada a derecho pues no supone perjuicio alguno para el trabajador ni es gravosa.