2014 | blogcanalprofesional

Archivos de 2014

ULTIMAS NOVEDADES NORMATIVAS LABORALES.

1. PRÓRROGA DE LA TARIFA PLANA EN LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.

El Real Decreto-Ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las CCAA y entidades locales y otras de carácter económico – qué tendrá que ver el objeto general de esta norma con la cuestión a tratar – viene a prorrogar, en su Disposición Adicional 17ª, la reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la SS por contratación indefinida por un período de tres meses. Es decir, hasta el próximo 31 de marzo de 2015.

¡ARSA!

El título del presente artículo corresponde a una expresión del dialecto andaluz que viene a significar “¡anda, mira!” y suele utilizarse en contextos de admiración y sorpresa. Así pues, cuando bailo sevillanas y tengo en frente una persona con “mucho arte” le digo  “¡ARSA!” a modo de elogio, como sinónimo de “¡olé!”, y es que [...]

REFORMA LABORAL: ¿QUO VADIS?

Siempre se había venido comentando en los foros jurídico-laborales que la verdadera contra-reforma laboral aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy en febrero de 2012, tan denostada por unos y alabada por otros, no sería tanto la actuación en su contra de los sindicatos mayoritarios y otros colectivos sociales sino la propia interpretación que de la misma irían efectuando los jueces a medida que los temas más relevantes les fueran siendo planteados. Y así se está demostrando.

LEY 34/2014, DE 26 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS EN MATERIA DE LIQUIDACIÓN E INGRESO DE CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

En el BOE nº 313 del pasado sábado 27 de diciembre, se procede a publicar la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, cuya entrada en vigor general se produjo al día siguiente de su publicación.

La indicada norma implanta, de forma definitiva, un sistema de liquidación directa de ingreso de cuotas sociales de Seguridad Social. Recordar que ya nos referimos al mismo, cuando todavía era un proyecto de ley, en un anterior blog publicado el pasado mes de agosto. Ya de entrada hay que indicar que este novedoso sistema se irá aplicando de forma progresiva y, tal y como expresamente recoge la norma, “… en función de las posibilidades de gestión y de los medios técnicos disponibles en cada momento por la Tesorería General de la Seguridad Social.” Por lo tanto destacar que el sistema “tradicional” de autoliquidación de cuotas seguirá siendo de aplicación, en los términos por todos conocidos y desarrollados en la Ley General de la Seguridad Social y normativa de desarrollo, hasta que paulatinamente se produzca la incorporación de la totalidad de los sujetos responsables que utilizan el mismo al nuevo sistema de liquidación directa.

¿Se pueden repartir dividendos teniendo resultados negativos de ejercicios anteriores? Consulta número 5 del BOICAC número 99/septiembre 2014.

Siguiendo con nuestra intención de explicar  las consultas del ICAC con casos prácticos,  hemos comentado la consulta número 5 del BOICAC número 99/septiembre 2014, sobre la distribución de beneficios por parte de una sociedad que tiene registrados resultados negativos de ejercicios anteriores y en la que la reserva legal no ha alcanzado el 20 por [...]