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LA LEY 25/2015, DE 28 DE JULIO, DE MECANISMO DE SEGUNDA OPORTUNIDAD, REDUCCIÓN DE LA CARGA FINANCIERA Y OTRAS MEDIDAS DEL ÓRDEN SOCIAL: MÍNIMO EXENTO DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA FAVORECER EL EMPLEO INDEFINIDO

La presente Ley, publicada en el BOE del pasado 29 de julio de 2015, viene a convalidar el Real Decreto Ley 1/2015, de 27 de febrero, de igual nombre y del que ya nos hicimos eco y destacamos sus principales novedades en nuestro ámbito jurídico-laboral en post anteriores.

La novedosa Ley, como no podría ser de otra forma, mantiene las bases fundamentales del Real Decreto Ley predecesor estableciendo una segunda oportunidad en el ámbito concursal para deudores de buena fe con cargas que incluye, por primera vez, a las personas físicas; amplía el colectivo protegido por el Código de Buenas Prácticas a quienes excluye de las “cláusulas” suelo de hipotecas y prorroga dos años más la suspensión de los desahucios.

Por lo que respecta a nuestro ámbito jurídico laboral mantiene el mínimo exento de cotización a la Seguridad Social para favorecer la formalización de nuevos contratos indefinidos en términos idénticos a los que ya estableció en su día el Real Decreto Ley 1/2015, de 27 de febrero.

Categoría: Laboral, Laboral y RRHH

Estados Unidos prepara la subida de tipos

La subida de tipos en Estados Unidos ya está a las puertas, falta la fecha, pero ya nadie descarta que se produzca antes de que finalice el presente año. En China, suben las exportaciones de acero, pero más debido a una política de precios bajos que por incremento puro del mercado, lo cual ha llevado [...]

Categoría: Financiero-Fiscal

La Ley de Auditoría de Cuentas modifica los criterios para calificar a las entidades pequeñas y medianas, y el Nuevo PGC Pymes.

Siguiendo los criterios de la Directiva 2013/34/UE, de 26 de Junio de 2013, la nueva Ley de Auditoría de Cuentas (Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas) en su artículo 3.9 y 10 indica que son entidades pequeñas y medianas, las entidades que durante dos ejercicios consecutivos no superen, a la fecha [...]

Categoría: Contable

LA LEY 23/2015, DE 21 DE JULIO, ORDENADORA DEL SISTEMA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (SEGUNDA PARTE): ELIMINACIÓN DE LOS LIBROS DE VISITAS.

Con toda la intención del mundo, hemos querido remitir de forma independiente, quizás la novedad más importante, desde un punto de vista del día a día de las empresas, que contiene la Ley 23/2015, de 21 de julio.

Y esta no es otra que la eliminación definitiva de los obsoletos Libros de Visita a la Inspección de Trabajo que siempre se debían aportar cuando éramos citados ante dicho Organismo a los efectos de que los inspectores actuantes anotaran en los mismos las diligencias oportunas en relación al objeto de la citación o visita.

Categoría: Laboral, Laboral y RRHH

LA LEY 23/2015, DE 21 DE JULIO, ORDENADORA DEL SISTEMA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: NOTAS BÁSICAS.

La presente Ley, recientemente publicada en el BOE de 22 de julio de 2015, tiene como función y objetivo principal modernizar la institución de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social estableciendo toda una serie de medidas tendentes a su racionalización, simplificación y especialización en el ámbito de las relaciones laborales y en su interactuación con los administrados, ya sean personas físicas o jurídicas.

Adicionalmente esta novedosa normativa, la cual viene a derogar expresamente la Ley 42/1997, de 14 de Noviembre, que igualmente regulaba y ordenada hasta la presente esta Institución, se justifica por la necesidad de adecuar el funcionamiento de la Inspección a las reformas legislativas que se han venido produciendo, principalmente por el traspaso de competencias inspectoras y de función pública a las Comunidades Autónomas de Cataluña y País Vasco, lo que obligaba a modificar y adaptar el modelo organizativo de la propia Institución, y por la necesidad de proceder a un impulso modernizador con el que mantener la efectividad de la misma.

Categoría: Laboral, Laboral y RRHH