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El Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE) interpreta que una incapacidad temporal por accidente laboral puede ser considerada “discapacidad” y, por lo tanto, el despido sin justa causa durante ese período podría ser calificado como nulo.

El TJUE, en su sentencia del pasado 1.12.16 (Asunto C-395/2015), ha vuelto a incidir directamente en la base jurídica sobre la que se mueve nuestro ordenamiento laboral. Esta vez se trata de un caso sobre el despido de un trabajador, estando de baja médica (IT) por un accidente laboral. En la sentencia que comentamos los Magistrados de la UE abren la puerta a que la rescisión del contrato de un empleado en situación de IT de forma “duradera” sea considerada discriminatoria y, por tanto, el despido pueda ser calificado como nulo (readmisión obligatoria.)

Categoría: Laboral, Laboral y RRHH

EL TRIBUNAL SUPREMO DETERMINA QUE LAS EMPRESAS DEBEN MANTENER LA CESTA DE NAVIDAD SI ESTA SE HAN VENIDO ENTREGANDO REGULARMENTE, AÑO TRAS AÑO, AL CONSIDERASE UNA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA.

Ante el absoluto revuelo mediático que ha motivado la presente Sentencia en unificación de doctrina del Tribunal Supremo, la cual no ha sido dictada recientemente pues data del pasado 21 de abril del 2016 (nº de resolución 313/2016), pero que dado el período pre navideño en el que nos encontramos la prensa, fundamentalmente, ha querido “rescatarla” y publicitarla de forma relevante, entendemos absolutamente necesario efectuar las siguientes consideraciones al respecto.

Categoría: Laboral, Laboral y RRHH

¿Europa se recupera?

La primera economía (Alemania) trata de dar algunos visos. El PIB europeo en su conjunto, también parece recuperarse. Pero ¿tocarán tipos? No hay consenso, pero si hay elación o no… ¿Qué piensa la renta fija subiendo rentabilidades en periféricos y bajando la del núcleo? Y el crudo, influyendo en los mercados mundiales. La inflación en [...]

Categoría: Financiero-Fiscal

La cotización a la Seguridad Social en el 2017: a recaudar más, incrementado la brecha entre cotización y pensión

El Gobierno aprobó, el 2.12.2016 por Real Decreto-ley, una medida para recaudar más para el Sistema de Seguridad Social, pero a costa de aumentar la brecha entre importe de la cotización y de la pensión futura.   Así, para el año 2017 habrá aumento de la actual brecha de disminución del importe de la pensión [...]

Categoría: Laboral

Régimen sancionador aplicable por el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas a una sociedad de capital por el incumplimiento de la obligación de depositar sus cuentas anuales en el Registro Mercantil y si puede ser denunciado tal incumplimiento.. Consulta número 2 del BOICAC número 107/septiembre 2016.

Siguiendo con nuestra intención de explicar las consultas del ICAC con esquemas y casos prácticos, hemos comentado la consulta número 2 del BOICAC número 107/septiembre 2016, “sobre el régimen sancionador aplicable por el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas a una sociedad de capital por el incumplimiento de la obligación de depositar sus cuentas [...]

Categoría: Contable