10 March, 2014 a las 11:23 am
Lo cierto es que es un juego de palabras que confundiría a cualquiera, pero no menos cierto es que en términos de Auditoría de Cuentas se trata de cosas distintas. Últimamente se ha suscitado esta polémica en el Registro Mercantil, hay que poner de manifiesto que no es lo mismo el “informe con opinión denegada” [...]
10 March, 2014 a las 9:12 am
¿Sabe a qué edad se podrá jubilar y qué tipo de jubilación le será más favorable? ¿Sabe que el 90 por ciento de los despachos y asesorías calculan pensiones y que el 75 por ciento ve aumentar estas consultas cuando se producen modificaciones legales? ¿Conoce alguna solución informática que le permita hacer simulaciones para calcular [...]
10 March, 2014 a las 8:13 am
Cuántas veces habremos jugado a policías y ladrones cuando éramos niños… Desde entonces, a través del juego y de una forma divertida, comenzamos a interiorizar los conceptos de bueno (poli), malo (ladrón), orden, autoridad… Si buscamos en la RAE el término “policía” encontramos cuerpo encargado de velar por el mantenimiento del orden público y la [...]
8 March, 2014 a las 9:01 pm
Siguiendo con nuestra intención de explicar las consultas del ICAC con casos prácticos, hemos comentado la consulta número 2 del BOICAC número 96/Septiembre 2013, sobre el tratamiento contable de la condonación de un crédito concedido por una sociedad dependiente a su dominante, podéis consultarla en Aplicación práctica de las consultas del ICAC de esta dirección: http://gregorio-labatut.blogspot.com.es/p/aplicacion-practica-de-las-consultas.html Esperamos [...]
7 March, 2014 a las 5:13 pm
El BOE del 28.01.2014 publica el Real Decreto 3/2014, de 10 de enero, en vigor desde el día siguiente, que establece las normas para la concesión de ayudas especiales para la jubilación de trabajadores despedidos como consecuencias de EREs o de despidos objetivos por amortización de puestos de trabajo. Su objetivo es cubrir económicamente, mediante una subvención, la situación de dichos trabajadores durante el período comprendido entre el momento en que finaliza la percepción de la prestación por desempleo y su jubilación cuando durante ese período intermedio no se tenga derecho al denominado subsidio de desempleo.
Al respecto, valorando, en términos generales, el contenido de la nueva normativa, hemos de decir que su eficacia va ser, desde luego, muy limitada. Al respecto, podemos calificar ese Decreto como otra disposición de “maquillaje” de prácticamente nulos efectos. Basta con decir que del costo de las ayudas a favor de esos trabajadores -la económica y la de cotización a la Seguridad Social durante dicho período- un 60% corre a cargo de las empresas. Y ello en un momento en que éstas también necesitan urgentes ayudas. Aparte de las complicaciones para materializar las solicitudes que se tramiten.
