El BOE del 28.01.2014 publica el Real Decreto 3/2014, de 10 de enero, en vigor desde el día siguiente, que establece las normas para la concesión de ayudas especiales para la jubilación de trabajadores despedidos como consecuencias de EREs o de despidos objetivos por amortización de puestos de trabajo. Su objetivo es cubrir económicamente, mediante una subvención, la situación de dichos trabajadores durante el período comprendido entre el momento en que finaliza la percepción de la prestación por desempleo y su jubilación cuando durante ese período intermedio no se tenga derecho al denominado subsidio de desempleo.

Al respecto, valorando, en términos generales, el contenido de la nueva normativa, hemos de decir que su eficacia va ser, desde luego, muy limitada. Al respecto, podemos calificar ese Decreto como otra disposición de “maquillaje” de prácticamente nulos efectos. Basta con decir que del costo de las ayudas a favor de esos trabajadores -la económica y la de cotización a la Seguridad Social durante dicho período- un 60% corre a cargo de las empresas. Y ello en un momento en que éstas también necesitan urgentes ayudas. Aparte de las complicaciones para materializar las solicitudes que se tramiten.